■働きやすい環境：
現場で一緒に働く方々は、お付き合いの長い二次協力会社の作業員や弊社直接雇用の作業員ですので、コミュニケーションも取りやすく、すぐに環境に馴染めます。
■当社について：
当社は設立以来、鉄道、耐震補強、地下鉄通路構築、下水道など社会インフラを支え、人々の「安心・安全」を守ってきました。これから先も誰かの大切な時間、思い出を守るため、日々案件に取り組んでいます。 鉄道補修工事、耐震補強工事、地下鉄通路構築工事等、鉄道工事を中心に大手ゼネコンの一次協力会社として以下の現場管理を行います。
・作業工程の作成
・作業手順書の作成
・元請との工程、作業打合せ
・職人や資材の手配
・担当現場での採算管理
・工事日報の作成
※後期は短いもので2週間、長いもので3年程度と工事内容によって様々です。
■業務の特徴：
直行直帰の勤務スタイルであり、現場は東京、神奈川が中心です。残業は月平均20時間程度です。現場は終電後～始発までの時間制限があるため、残業を少なく抑えられております。休日出勤の場合は手当を支給しております。月1回社員会議があり、皆本社に集合し、各現場の工事進捗や今後の予定、事故事例の情報共有による安全意識の啓蒙などをし、コミュニケーションを図ります。
■組織構成：
土木施工管理の仕事に従事している社員は15名で平均年齢は40歳です（20代～60代まで在籍しています。）。
学歴不問 ■必須条件：
・土木一式工事の施工管理経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※ブランクのある方もOK！いったん土木業界を離れ、復帰したい方も歓迎します 職種未経験NG 業種未経験NG
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00:00～17:00:00 夜間勤務…あり ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1992時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 20:00～5:00 23:00～5:00 ＜その他就業時間補足＞ ※配属現場によって上記勤務パターンのいずれかでの勤務（実働8時間以内／日） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日116日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 土日祝日 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ＜定年＞ 60歳 希望により最大65歳まで雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外研修（不定期） ＜その他補足＞ ■深夜勤務手当、職責手当 ■資格取得支援（各種特別教育、技能講習などの受講費用会社負担） ■制服・防寒着・ヘルメット・安全帯等貸与（制服は2022年4月に一新！） ■ノートPC、スマートフォン、ポケットWi-Fi貸与 ■定期健康診断 ■東急ハーヴェストクラブ法人会員（高級リゾートホテル等をお得な価格で利用可！） ■社内行事（3か月に1回程度/社員会議後の食事会、屋形船、バスツアー、ボーリング大会等） ■社員旅行（2年に1回/過去には沖縄や北海道に行きました！） |
| 採用までの流れ | 書類選考⇒面接（対面にて弊社代表と）⇒内定 |
| 給与 |
年収450円~800円
予定年収：450万円～800万円 月給：301,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～374,500円 固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮し決定 ※勤務シフトが夜間になる場合、実働時間に応じて深夜勤務手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当） ■モデル年収例： 年収450万円/27歳/入社2年目 年収510万円/30歳/入社7年目 年収720万円/41歳/入社11年目 賞与…2回 昨年度賞与実績…４ヶ月分 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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